Ayuda
Todas las guías

El periodo de prueba de 14 días

Qué incluye la prueba gratuita de GTG RRHH, cuándo empieza el cobro y qué hacer si decides no continuar.

Categoría: Primeros pasos Actualizado: 03/10/2026

Al crear la cuenta dispones de 14 días de prueba gratuita. Al darte de alta registras una tarjeta o una domiciliación bancaria, pero no se cobra nada hasta que termina la prueba, y cancelarla antes no tiene coste.

Qué puedes hacer durante la prueba

Paso Tu plan del formulario de alta, con el aviso de los 14 días de prueba
El alta avisa de la prueba antes de confirmar.

Todo lo que necesitas para comprobar si GTG RRHH te encaja con tu equipo real:

  • Dar de alta a toda tu plantilla, una a una o desde un CSV.
  • Configurar horarios, vacaciones y festivos.
  • Que tu equipo fiche desde el primer minuto.
  • Generar informes de jornada.

Qué pasa cuando termina

Cuando acaban los 14 días empieza la facturación de la modalidad que elegiste (mensual o anual), con el método de pago que registraste al darte de alta. Todo lo registrado se conserva. El detalle de importes y facturas está en Tarifa y facturación.

Si contratas un complemento durante la prueba

Se factura desde la primera factura, junto con la tarifa. Cómo funcionan está en Complementos.

Si no quieres continuar

Comunícalo por escrito a info@gtg-rrhh.com antes de que termine la prueba: no se cobra ningún importe. Durante la prueba no se cobra nada.

Si no continúas, durante los 90 días naturales siguientes puedes solicitar una copia de los datos registrados en info@gtg-rrhh.com. Más sobre la baja y los datos en Descargar todos los datos y darse de baja.

Aprovecha los 14 días

Lo más útil es probar con tu equipo real y no solo con datos de ejemplo: da de alta a unos cuantos empleados, invítalos y mira cómo se ve el día a día. Así, cuando termine la prueba, ya tendrás todo en marcha.

¿Y ahora qué?

Toca crear a tu plantilla: Dar de alta e invitar a tus empleados.