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El periodo de prueba de 14 días
Qué incluye la prueba gratuita de GTG RRHH, cuándo empieza el cobro y qué hacer si decides no continuar.
Al crear la cuenta dispones de 14 días de prueba gratuita. Al darte de alta registras una tarjeta o una domiciliación bancaria, pero no se cobra nada hasta que termina la prueba, y cancelarla antes no tiene coste.
Qué puedes hacer durante la prueba
Todo lo que necesitas para comprobar si GTG RRHH te encaja con tu equipo real:
- Dar de alta a toda tu plantilla, una a una o desde un CSV.
- Configurar horarios, vacaciones y festivos.
- Que tu equipo fiche desde el primer minuto.
- Generar informes de jornada.
Qué pasa cuando termina
Cuando acaban los 14 días empieza la facturación de la modalidad que elegiste (mensual o anual), con el método de pago que registraste al darte de alta. Todo lo registrado se conserva. El detalle de importes y facturas está en Tarifa y facturación.
Si contratas un complemento durante la prueba
Se factura desde la primera factura, junto con la tarifa. Cómo funcionan está en Complementos.
Si no quieres continuar
Comunícalo por escrito a info@gtg-rrhh.com antes de que termine la prueba: no se cobra ningún importe. Durante la prueba no se cobra nada.
Si no continúas, durante los 90 días naturales siguientes puedes solicitar una copia de los datos registrados en info@gtg-rrhh.com. Más sobre la baja y los datos en Descargar todos los datos y darse de baja.
Aprovecha los 14 días
Lo más útil es probar con tu equipo real y no solo con datos de ejemplo: da de alta a unos cuantos empleados, invítalos y mira cómo se ve el día a día. Así, cuando termine la prueba, ya tendrás todo en marcha.
¿Y ahora qué?
Toca crear a tu plantilla: Dar de alta e invitar a tus empleados.